Большинство компаний сталкиваются с одними и теми же проблемами:
На вебинаре покажем, как объединить все эти процессы в единую систему
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
8 июля 12:00 по Москве
Зарегистрируйтесь на вебинар
Обучение долго создавать
Сотрудники проходят курсы, но навыки не меняются
Тесты показывают знания, но не готовность к работе
Данные об обучении не помогают принимать решения
Инструменты обучения, оценки и аналитики существуют отдельно друг от друга
Что покажем
Разберем как из корпоративных знаний собрать обучение, как проверить, что сотрудники действительно готовы применять навыки в работе, и как на основе данных понимать, кому какое развитие нужно дальше.
1
Создание обучения за часы вместо недель
Как превращать документы, регламенты, инструкции и экспертизу сотрудников в готовые курсы и тренинги
2
Практику вместо формальных тестов
Как сотрудники могут отрабатывать сложные ситуации в AI-симуляторах до того, как столкнутся с ними в реальной работе
3
Оценку, которой можно доверять
Как проводить ассессмент центр, 360° и другие виды оценки в единой системе и получать готовые рекомендации
4
Аналитику с готовыми выводами
Как задавать вопросы обычным языком, например «Где обучение не даёт результата?», и мгновенно получать ответы.